「女性の転職におすすめの転職サイトは？」

「未経験でも正社員になりたい」

女性が転職を考える際、アフターファイブを楽しみたい、育児をしながら働きたいなど、自分らしく活躍したり家庭と両立ができる会社がいいですよね。しかし転職サイトの数が多く、どれを使えばいいか分からない…

そこでこの記事では、20代や30代など年代別でのおすすめや、事務や医療系といった業種別で女性に人気の転職サイトについて紹介しています。

他にも、働く女性に聞いた「転職サイトの満足度調査」や正社員転職するためのコツなども掲載しているので、ぜひ参考にしてください！

女性向け転職サイトを選ぶポイント

女性の転職に特化したサービスを使う

女性向けの転職サイトは、女性のライフステージの変化やワークライフバランスに沿った求人を中心に取扱い、出産・育児と仕事の両立など女性特有の悩みに対するノウハウに優れています。

幅広く求人を扱う転職サービスに比べ求人数は劣りがちですが、女性向けのサポートや効率的な求人探しができることが魅力です。

キャリアアドバイザーは女性がおすすめ

転職エージェントを利用する際、女性のキャリアアドバイザーに担当してもらうのがおすすめです。私たち女性ならではの悩みや、結婚・出産・子育てによるライフステージの変化をよく知ってくれているため、男性アドバイザーよりも的確なアドバイスをもらえます。

もし初めの段階で男性アドバイザーが担当になったとしても「女性の担当にしてほしい」と言えば、担当者を変更できます。もちろん男性アドバイザーがダメというわけではないので、対応がよく親身になってくれる担当者なら、変更しなくてもいいでしょう。

転職エージェントと求人サイトの違いを理解する

転職エージェントと求人サイトの最大の違いは、プロに転職サポートしてもらうか、自力で転職活動を行うかです。

転職エージェントは、転職のプロ(キャリアアドバイザー)が、求人探しから面接の日程調整、年収交渉まであらゆるサポートをしてくれます。転職成功・失敗に関わらず、最後まで無料で利用できるので、使わない手はありません。

一方、求人サイトは、求人応募や人事とのやり取りなどをすべて自分で行います。転職エージェントよりも自分のペースで進めやすいのはメリットと言えますが、プロのサポートがある転職エージェントのほうが、転職成功率は高まります。

転職エージェントは目的に合わせて選ぶ

全年代 / 総合型
リクルートエージェント			dodaエージェント
20代 / 第二新卒		30代～ / 年収UP		女性向け
ハタラクティブ		ビズリーチ		type 女性の転職

転職エージェントは、目的に合わせて選びましょう。サービスによって、得意とする領域や年齢が異なります。全年代・全領域を網羅的にカバーしている転職エージェントもあり、リクルートエージェントやdodaエージェントは、誰にでもおすすめな転職サイトです。

20代なら若手向け・未経験OKの求人が豊富な「ハタラクティブ」、30代以降ならハイクラスを主なターゲットとしている「ビズリーチ」がおすすめです。マイナビエージェント(女性の転職)のような、女性転職に特化した転職サイトもあります。

転職エージェントは、基本的に無料で利用できるため、転職活動をするなら絶対に登録しましょう。まずは複数利用してみて、自分に合った転職サイトをメインで使っていくのがおすすめです。

求人サイトは求人数で選ぶ

1位	2位	3位
doda転職 123,145件	リクナビNEXT 54,263件	マイナビ転職 非公開

求人サイトは、求人数が多いサービスを選びましょう。求人サイトは求人を掲載しているだけのサービスなので、求人数が多いサイトのほうが、理想的な求人に出会える可能性が高まります。

求人サイトは「doda転職」「リクナビNEXT」「マイナビ転職」のどれかを使えば間違いありません。なかでもdodaは求人数が群を抜いており、転職エージェントと同じアカウントで利用できるので、ぜひ登録しましょう。

転職エージェントと求人サイトを併用する

転職活動をするなら、転職エージェントと求人サイト両方に登録するのがおすすめです。基本的には、転職エージェントを使えば、書類添削や面接対策などの転職サポートを受けられるので安心です。

しかし、転職エージェントは求人を自由に探せないことがあります。求人サイトを併用すれば、自分のペースで求人を探せるのがメリットです。また、求人サイトで見つけた仕事をエージェントに伝えて、似た求人を紹介してもらうことも可能です。

女性特化と総合型を併用すべき

転職サイトを選ぶ際は、女性向けの求人やサポートに特化した転職サイトと、総合的にサービスを展開する転職サイトを併用しましょう。転職サイトを複数利用することで、求人の選択肢が広がり、異なる視点からの意見を聞けます。

女性向け転職サイトはハイクラス求人が少なく、職種も限定的な傾向にあるので、併用することでそれぞれの欠点を補いながら効率的に転職活動を進められます。

働く女性274人に聞いた！利用した転職サイトと満足度アンケート

利用者数ランキングTOP10	満足度ランキングTOP10
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転職ジョブズ編集部調べ 調査人数：274人 調査期間：2021年11月25日～12月16日 調査機関：ランサーズ 質問内容：｢利用した転職サイトは？｣｢満足でしたか？｣

▼有効回答について(タップで開閉)

全回答のうち「転職サイトを利用した方」の回答のみを集計しており、ご友人の紹介やハローワーク等を利用した方の回答は差し引いています。

おすすめ転職サイトを紹介するにあたり、まずは実際に転職成功した女性に聞くのがいちばん！ということで、転職ジョブズ編集部が独自に調査を行いました。バリバリのキャリアウーマンから、未経験で転職成功した方まで、様々な方にご協力いただきました！

結果、最も利用者が多かったのは、業界最大手で転職実績No.1を誇る「リクルートエージェント」でした。一方、利用者は少なかったものの、満足度が高かったのは「type女性の転職エージェント」です。

編集部	転職ジョブズの女性編集部員にも、リクルートエージェントで転職成功した方がいます！

【20代・30代・40代】女性におすすめ人気転職サイトランキング20選

→スクロールすると評価が見れます

サービス		評価	対象	公開求人	非公開求人	エリア	特徴	公式サイト (無料)
リクルート エージェント			総合	◎163,163件	◎239,473件	全国	・転職成功実績No.1 ・求人数30万件超	詳細を見る
doda エージェント			総合	◎123,145件	〇37,057件	全国	・転職者の満足度No.1 ・会員数約600万人	詳細を見る
マイナビ Womanwill			総合女性	非公開	非公開	全国	・転職相談会常時開催 ・女性のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ支援	詳細を見る
パソナキャリア			総合ﾊｲｸﾗｽ	〇39,409件	非公開	全国	・年収UP率67％ ・ｵﾘｺﾝ満足度がNo.1	詳細を見る
ワークポート			総合	◎54,000件	〇21,000件	全国	・ﾊｲｸﾗｽ転職に特化 ・ﾒｶﾞﾍﾞﾝﾁｬｰの求人豊富	詳細を見る
type女性の 転職エージェント			女性	△7,583件	非公開	東京	・18年以上の支援実績 ・女性の転職に強い	詳細を見る
マイナビ転職 (女性のおしごと)			総合女性	非公開	–	全国	・20代など若手に人気 ・第二新卒/既卒に強い	詳細を見る
リクナビNEXT			総合	◎54,263件	–	全国	・全年代向けｻｰﾋﾞｽ ・ｼﾝﾌﾟﾙな操作が人気	詳細を見る
LIBZ			女性	非公開	非公開	東京	・ﾊｲｸﾗｽ転職に特化 ・ﾒｶﾞﾍﾞﾝﾁｬｰの求人多数	詳細を見る
エン転職 (Woman)			総合女性	△7,283件	–	全国	・ﾘｱﾙな口ｺﾐが豊富 ・顧客満足度1位	詳細を見る
とらばーゆ			女性	△約2,700件	–	全国	・正社員事務の求人多数 ・登録なしで利用可能	詳細を見る
女性の転職 Type			女性	△2,167件	–	全国	・正社員求人約8割 ・ｽｶｳﾄ/ｵﾌｧｰ制度あり	詳細を見る
ハタラクティブ			総合	非公開	非公開	全国	・約2週間の内定ｽﾋﾟｰﾄﾞ ・既卒/ﾌﾘｰﾀｰにも強い	詳細を見る
DYM就職			総合	非公開	非公開	全国	・転職まで徹底ｻﾎﾟｰﾄ	詳細を見る
ママリブラ			女性	△約500件	非公開	全国	・ﾜｰﾏﾏの転職に特化 ・時短/在宅勤務が可能	詳細を見る
FROM40			総合	〇約17,000件	△約3,000件	全国	・ｽｶｳﾄｻｰﾋﾞｽあり ・40代以上の転職特化	詳細を見る
ビズリーチ			ﾊｲｸﾗｽ	◎70,437件	非公開	全国	・年収1,000万円超多数 ・企業/ｽｶｳﾄから連絡	詳細を見る
リクルート ダイレクトスカウト			ﾊｲｸﾗｽ	◎211,515件	非公開	全国	・平均年収900万円 ・企業/ｽｶｳﾄから連絡	詳細を見る
JAC リクルートメント			ﾊｲｸﾗｽ	〇12,869件	非公開	全国	・外資系転職に強い ・年収800万超案件多数	詳細を見る
doda X			ﾊｲｸﾗｽ	非公開	非公開	全国	・ｺｰﾁﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ有り ・ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰからｽｶｳﾄ	詳細を見る

▼ランキングの選定基準(タップで開閉)

ランキング選定基準
・転職サイト女性利用者の満足度アンケート ・転職成功実績 ・公開求人数 / 非公開求人数 ・サポートの質(ヒアリング力 / 提案力 / 親切さ) 転職サイトの満足度アンケートの結果に加え、転職実績や求人数、サポートの質(編集部調べ)などを総合的に判断し、ランキングを決定しています。

【20代・未経験】女性におすすめの転職サイト2選

転職サイト	総合評価	公開求人数	非公開求人数
ハタラクティブ	3.0 ★★★☆☆	非公開	非公開
DYM就職	3.0 ★★★☆☆	非公開	非公開

【30代・子持ち・ワーママ】女性におすすめの転職サイトはママリブラ

主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	約500件
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料
エリア	東京 オンライン可 拠点一覧 東京

ママリブラは、ワーキングママの転職に特化した転職サイトで、時短・在宅勤務・フレックスなど、正社員ママ向けの求人が多いことが特徴です。ワーママならではの不安や悩みを理解したうえでの、中長期的なキャリア支援が魅力です。

子育て中でも働きやすい環境の整った企業の求人が多く、子育て世代の30代には特におすすめの転職サイトです。また、ワーママ向けのサービスながらも、年収500万円以上を期待できる求人が多く、働く時間を調整しながらも高収入を狙えます。

求人数は少ないながらも、特化型ならではの丁寧な面談や豊富なワーキングママ向けの求人が魅力です。

ママリブラ公式サイト

【40代・50代】女性におすすめの転職サイトはFROM40

主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	約17,000件
未経験求人	多い 少ない
料金	無料
エリア	全国

FROM40は40代・50代の転職に特化した、スカウトサービス付きの転職サイトです。登録したらスカウトが来るのを待つだけで、応募者に合った企業からの求人オファーを受けられるため、現職が忙しい方でも、求人検索の手間なく転職活動ができます。

もちろん自身で求人を探すこともでき、正社員だけでなく契約社員やパートの求人などもバランスよく取り扱っているのが特徴です。

40代以上特化ということで大手に比べると求人数は劣りますが、年齢で弾かれる恐れがなく、40代以上の人が効率的に求人を探すのに適しています。

FROM40公式サイト

【年収アップ】女性におすすめの転職サイト5選

転職サイト	総合評価	公開求人数	非公開求人数
ビズリーチ	3.5 ★★★☆☆	◎70,437件	非公開
リクルート ダイレクトスカウト	3.4 ★★★☆☆	◎211,515件	非公開
パソナキャリア	3.3 ★★★☆☆	◎54,263件	非公開
JAC リクルートメント	3.2 ★★★☆☆	◯約13,000件	非公開
doda X	2.9 ★★★☆☆	非公開	非公開

【業職種別】女性におすすめの転職サイト

職種	エージェントと特徴
事務・受付	リクルートエージェント ・国内最大級の求人数 ・未経験者向けの手厚いサポート ▶公式サイトで詳細を見る
IT・エンジニア	レバテックキャリア ・エンジニア専門転職サイト ・透明度が高く書類通過率などを公開中 ▶公式サイトで詳細を見る
	Green ・IT/WEB業界に強い転職サイト ・登録者の6割が企業からのアプローチで転職成功 ▶公式サイトで詳細を見る
介護職	レバウェル介護 ・ヘルパー・介護職の求人情報最多 ・正社員と派遣の雇用形態が選べる ▶公式サイトで詳細を見る
看護師	レバウェル看護 ・求人量が業界トップ ・友人に勧めたいサービス1位の実績 ▶公式サイトで詳細を見る
保育士	保育士ひろば ・全国4万件以上の豊富な求人量 ・お客様満足度94％を獲得 ▶公式サイトで詳細を見る

希望の業界が決まっている場合などは、特化型の転職サイトの利用がおすすめです。業界の専門知識や最新情報を持った担当者のアドバイスを受けられ、特定の領域では総合型の転職エージェントより多くの求人を保有しています。

転職サイト・エージェントと併用すべきサービス

企業口コミサイト	企業口コミサイト	市場価値査定
OpenWork	転職会議	ミイダス

女性が転職活動する際に便利なのが、企業口コミサイトと市場価値査定アプリです。いまだ女性が活躍しづらい風潮が残っている会社も多いので、口コミサイトを活用して、実際にその会社で働いていた人の声を確認するのは大切な作業です。

ミイダスは、設問に答えることで自分の価値を算出してくれるアプリです。自分の強みがわかれば面談に有利になり、さらに求職者にフィットする企業から、年収確約・面接確約のオファーが届きます。

OpenWork

OpenWork(旧Vorkers)は、国内で最も信頼性が高いと言われる企業口コミサイトです。企業の評価を｢待遇面の満足度｣｢社員の士気｣｢風通しの良さ｣｢社員の相互尊重｣｢成長環境｣｢人材育成｣｢法令遵守｣｢人事評価の適正感｣の8つの項目でスコア化しています。

転職サイトやエージェント情報だけでは不足しがちなリアルな現場感を、OpenWorkでは実際に働いた人の口コミ情報で知ることができます。私たち女性が活躍できる環境が整っているか、産休や育休など福利厚生が充実しているか確認しましょう。

口コミのクオリティ担保や虚偽判定するための仕組みしっかりしていて、運営元の目視チェックはもちろん、安易に口コミを載せられないようにコピペが禁止されています。転職活動時に、必ず目を通しておきましょう。

OpenWork公式サイトで詳細を見る

転職会議

転職会議は、プライム上場のリブセンスが運営する企業口コミサイトです。国内最大級の300万件以上の転職口コミ情報を網羅しているため、求人を出している企業ほぼすべての情報を見ることが可能です。

実際に働いていた元社員などが書く｢年収、評価制度｣｢面接・選考｣｢仕事のやりがい、面白み｣｢事業の成長性や将来性｣｢退職理由｣｢入社後に感じたギャップ｣の6つの観点で評価を行っています。

OpenWorkとは違った切り口で企業のリアルを見ることができるので、転職活動のお供としての活用をおすすめします。

転職会議公式サイトで詳細を見る

ミイダス

ミイダスは、自分の市場価値を知ることができるアプリです。アプリをダウンロードして、いくつかの質問に答えると、想定できる転職後年収を把握できます。

自分の価値を分かっていないままの転職では、給与はもちろん、待遇面での交渉はしにくいものです。ミイダスを利用すれば、基準を把握しながら転職活動ができるため、下手に自分の価値を落とすことなく企業選びができるようになります。

また、ミイダスに情報登録しておけば、企業から直接メッセージが届きます。ビズリーチと同様の「待つだけで企業からオファーやメッセージ」というコンセプトを持つため、使って損はないサービスです。

ミイダス公式サイトで詳細を見る

女性の転職で考えるべきこと

女性の転職事情

20代半ばの求人需要が高い

女性の転職で最も需要が高いのは、第二新卒の期間を過ぎたあたりの、20代半ばの年齢です。ビジネスの基礎や独りで仕事ができる程度の能力がありつつ、企業文化にも染まり切らず、長く働いてもらえるため、企業からの需要が高いです。

20代後半になると結婚や出産を控える女性が多く、相手企業の懸念点が増えるため、20代半ばに比べるとやや不利と言われています。また、20代なら未経験での転職も容易なため、現職が合わない場合は、他の業職種に積極的に挑戦できます。

30代は早めに行動

30代前半は、未経験での転職が歓迎されるギリギリの年齢です。ただし、20代の転職に比べれば企業からの目が厳しくなるため、異業職種への転職を考えているなら早めに行動しましょう。

また、子持ちの場合は転職先が子育てに優しいかどうかも、求人探しのポイントになります。将来的な転職を考えているなら、他の環境でも活躍できるポータブルスキルを習得したり、能力をアピールできるよう実績を積みましょう。

30代後半以降は経験を活かした転職

30代後半以降は、実績や経験を活かした転職がおすすめです。未経験での転職も可能ではありますが、待遇が下がりがちなのがデメリットです。

また、子育てがひと段落していれば、結婚・出産による休職や退職の可能性が低い分、企業からの好印象を得られる可能性もあります。若年層と同等以上にも競えるため、それまでの経験を活かして、キャリアアップを期待しやすい年代です。

女性におすすめの職種

年齢	1位	2位	3位
27歳	事務・ アシスタント	営業	企画・管理
33歳	企画・管理	事務・ アシスタント	営業
40歳	企画・管理	事務・ アシスタント	ITエンジニア

出典：doda｜女性の転職事情～データで見るリアル～

女性が転職後に選んだ職業では、各年代を通して「事務・アシスタント系」「企画・管理系」「営業」が挙がります。事務や企画管理は結婚・出産後も無理なく仕事を続けられるため、全年代を通して女性に人気の職業です。

最近ではリモートでの営業活動も増え、家にいながら働けることで営業職の人気も高まっています。また、40歳で人気の職業としては、ITエンジニアがあることが特徴で、求人倍率の高さやマネジメント力を活かし、好待遇での転職できることが理由のようです。

▼人気職業の平均年収(タップで開閉)

職種	平均年収(30歳)
事務・ アシスタント	355.7万円
企画・管理	422.1万円
営業	393.5万円

出典：doda｜女性の転職事情～データで見るリアル～

女性の転職におすすめの資格

おすすめの資格は、現職や希望の業職種によって異なるため、一概には言えません。女性に人気の事務や企画管理で活かせる資格としては、簿記や秘書検定、TOEICなどは汎用的に使えるでしょう。

ただし、転職では資格よりも実務経験が重要視されます。30代半ばまでなら未経験転職も歓迎が多いので、資格取得に時間を割くよりも、希望職種につながる経験を現職で重ねるほうがおすすめです。

女性は未経験でも正社員になれる？

未経験でも正社員転職は可能

異職種への転職割合		異業種への転職割合
20代女性	44.8%	20代女性	54.3%
30代女性	36.7%	30代女性	53.7%
40代女性	32.2%	40代女性	52.2%
50代女性	21.7%	50代女性	32.6%

出典：転職動向調査 2021年版(2020年実績)｜マイナビ

未経験でも正社員転職は可能です。年齢によらず未経験転職はできますが、上記のマイナビの調査を見ると、未経験の転職は若いほうがしやすいことが分かります。

異業種への転職の場合、20～40代まで大きな差がありません。しかし、異職種への転職は、歳を重ねるごとに難しくなっています。異職種転職は、できるだけ早いうちにするのが得策と言えるでしょう。

女性がスキルなしで正社員転職するコツ

20代のうちに転職する

女性が未経験で正社員転職するなら、20代のうちに転職することをおすすめします。20代の中でも、早ければ早いほど、未経験転職はしやすいです。

歳を重ねるごとに、企業側は経験値や即戦力を求めるようになるため、ポテンシャルが重視される年齢のうちに転職しましょう。

さらに、結婚や出産により休暇・退職が必要になることも考える必要があります。もし、結婚や出産のようなライフイベントがまだ見えていないなら、今のうちに転職を検討すべきです。

資格取得してから転職する

未経験で正社員転職する場合、資格取得してから転職するのも有効です。未経験転職において、資格はスキルを証明する手段になります。

ただし、転職先の業務で役立つ資格でないと意味がありません。まずは転職エージェントに登録して、希望に合った求人をいくつか紹介してもらい、どんな資格が有利になるか確認するのが効率的です。

なんとなく資格を取ろうと勉強するよりも、やりたい仕事をするために勉強をしたほうが、モチベーションを維持しやすいはずです。

女性向け転職サイト(エージェント型)を使うメリット

1. 女性の転職ならではのアドバイス
2. 無料で利用可能
3. 非公開の求人情報がたくさんある
4. 自分にあった就職先が見つけやすい
5. 書類審査のノウハウを聞ける
6. 面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

女性の転職ならではアドバイスを受けられる

エージェント型の転職サイトを利用するメリットは、担当者から女性の転職に関する情報提供やアドバイスを受けられることです。結婚や子育てなどで、どのような企業・仕事に就くべきかや、ライフステージごとの働き方などの相談が可能です。

無料で利用可能

転職サイトは、基本的に無料で利用可能です。利用者側には金銭的負担がなく、企業側から紹介手数料を報酬にしているため、就職先が決まっても決まらなくても、最初から最後まで無料です。

非公開の求人情報がたくさんある

転職サイトは、企業のホームページや転職サイトでは掲載されていない非公開の求人情報が多数あります。就活時に募集がなかった企業の求人があったりと、就職先の幅が広いです。

自分にあった転職先に出会いやすい

転職サイトは、年収や勤務地、職種など様々な希望条件に沿って転職先を提示してくれます。就職のプロからの紹介なので、自分にあった転職先に出会いやすく、就活に対するモチベーションが上がりやすいです。

書類審査や合格するためのノウハウを聞ける

転職サイトは、書類審査や面接などの方法論や戦略を教えてくれます。各業界の風習や傾向、様々な分野から合格事例を駆使したプロの教えは、就職する際の武器になります。

面談から出社までのスケジュールを組んでくれる

就職したい企業と求職者の面談スケジュールや、内定後の出社までのスケジュールなどを転職エージェントが組んでくれます。過密な就職活動で手間を掛けずにスケジュールを調整できるため、精神的余裕が生まれます。

女性が転職成功するための6つのコツ

• ライフプラン・キャリアプランを明確にする
• 転職理由を明確にする
• スキル・経験の棚卸しをする
• 非正規(派遣・契約社員)を視野に入れる
• 正社員希望なら非公開求人に応募する
• 書類添削や面接対策をしてもらう

ライフプラン・キャリアプラン(結婚・出産・育児)を明確にする

私たち女性が転職成功させるには、まずライフプランとキャリアプランを明確にする必要があります。入社後すぐの育休や退職を避けたい会社は多いので、結婚や出産が視野にある場合、とくにライフプランを考える必要があります。

また、家庭との両立をさせるため、時短勤務やフレックス制を希望する人も多いです。ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、個々のライフスタイルに合った求人を紹介してくれます。

転職理由を明確にする

転職活動をする際、転職理由は必ず明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

とくに、転職意欲が高い時は、転職することが目的になり、理由を曖昧にしがちです。転職理由を明確にすることは、転職するしないの根本的な判断にも関わってきます。

スキル・経験の棚卸しをする

転職活動において、スキル・経験の棚卸しをすることは重要です。これまでにどんな業務を行ってきたのか、何ができて何ができないのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

初めての転職や、久しぶりに社会復帰する方は、転職エージェントを利用し、スキルの棚卸しを手伝ってもらいましょう。丁寧なヒアリングで、スキル・経験を整理してくれたうえで、最適な求人紹介まで行ってくれます。

非正規(派遣・契約社員)を視野に入れる

正社員だけでなく、非正規雇用(派遣・契約社員など)を視野に入れてみるのもいいでしょう。非正規で入社して、ゆくゆく正社員を目指すという働き方もあります。

正社員だと、勤務時間に融通が利きにくく、プライベートや家庭の時間を優先できないことがあります。ライフスタイルに合わせ、正社員か非正規かをよく考えて転職活動をしましょう。

正社員希望なら非公開求人に応募する

正社員希望なら、非公開求人に応募するのをおすすめします。ビズリーチやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用すれば、世に出回っていない求人を紹介してくれることがあります。

非公開求人は、企業側が何らかの理由で公にしたくない求人を、転職エージェントを通して募集します。公開求人に比べてライバルも少なく、高待遇な優良求人であることが多いので、とくに正社員を目指す方は非公開求人を確認すべきです。

転職エージェントが非公開求人を扱う理由

転職エージェントが非公開求人を扱う理由は、企業が求人を非公開にする理由を考えることで理解できます。

企業は「企業戦略がバレる」「大量応募されたくない」「人事の工数削減」などの理由から、求人を公にしたくない場合があります。そこで、企業は効率よく人材獲得するために、非公開求人として転職エージェントに募集を託しています。

書類添削や面接対策をしてもらう

エージェント型転職サイトなら、書類添削や面接対策もサポートしてくれるので、積極的に活用すべきです。もちろん全て無料で行ってくれるので、使わない手がありません。

履歴書や職務経歴書を簡単に作成できる「書類作成ツール」や、本番さながらの「模擬面接」などサポートが豊富なので、効率よく有利に転職活動を進められます。

女性の転職の注意点

求人票はしっかり確認する

勤務時間や福利厚生などが記載されている求人票はしっかり確認しましょう。リモートや時短、フレックス勤務可能な求人であっても、完全リモートやフレックスは少なく、時短勤務にも制限がある場合があります。

入社後、思っていた働き方ができない場合、金銭的にも家庭生活的にも支障をきたしかねません。担当者とも確認しながら、勤務条件についてはしっかり確認しましょう。

女性の働きやすさに注目する

希望の求人での女性の働きやすさにも注目しましょう。希望企業で活躍している女性が少ない、女性社員自体が少ない場合、入社後に働きにくさを感じる恐れがあります。女性の方が男性よりも職場の人間関係に悩むことが多く、事前の確認は重要です。

担当者やopenworkなどの口コミサイトを利用しながら、女性の働きやすさについて確認しましょう。また、同じ企業でも部署や職種によって職場環境が異なるため、希望先が大企業の場合はより注意が必要です。

希望しない求人紹介は断る

転職エージェントは、内定すると企業側から成果報酬を貰えるため、エージェントによっては希望の就職先ではなく、求職者が内定しやすい企業を優先的に勧めてくるケースがあります。

自分でも求人票をよく確認し、希望と異なる求人ばかり紹介されるなら担当者に確認したり、場合によっては担当者の変更をお願いしましょう。

質の悪い転職エージェントや担当者もいる

現在日本には2万以上の転職エージェントがあり、中には質の悪い転職エージェントやキャリアアドバイザー(担当者)も存在します。大手だから安心というわけでもないので、利用時は複数併用して、自分に合う担当者を見つけましょう。

面接は基本的にスーツで臨む

面接には基本的にスーツで臨みましょう。色はダークカラーで柄は無地かピンストライプが無難です。ただし、リクルートスーツは幼さや頼りない印象を与えかねないので、20代後半以上の場合は避けるべきです。

スーツ以外や私服での面接を案内された場合は、オフィスカジュアルのスタイルで行きましょう。ジーンズや露出のサンダルなどの普段着で面接を受けてはいけません。

髪やメイクは清潔感を意識

髪形やメイクは、清潔感があり明るい表情に見えるように意識しましょう。目にかかるような髪は暗い印象を与えるので、横や後ろに流すべきです。

メイクもやりすぎには注意し、顔色を明るく見せたり表情を良く見せるためということを考えて化粧をしましょう。また、ノーメイクはスーツとは似合わないため、最低限のメイクは施しましょう。

服装やメイクについては転職エージェントでも相談できるので、不安がある人は担当者に確認してもらいましょう。type女性の転職エージェントなどでは、メイク講座も行っています。

【体験談】転職に成功した女性2人にインタビュー！

いざ転職エージェント・転職サイトを使ってみようと思っても、何社使うべきなのか、メリット・デメリットは何なのか気になりますよね。

そこで、実際に転職サービスを使って転職成功した方から、お話を伺う座談会を開きました。転職活動を行う参考にしてください。

インタビューにご協力頂いた方々(名前は仮名です)
																														佐藤さん｜30代前半 大手メーカー営業→中小ベンチャー事務に転職。家庭と両立するため、勤務時間の自由さを求めて転職を決意。
																														高橋さん｜20代半ば 事務職→ITエンジニアに転職。仕事の幅を広げて、キャリアアップをするために転職を決意。

転職エージェントと転職サイトどちらを利用しましたか？

編集部：それでは早速質問なのですが、佐藤さんと高橋さんは、転職エージェントと転職サイトどちらを利用しましたか？

佐藤：私は転職エージェント1社と、転職サイトを2社利用しました。最初はエージェントも2社登録したんですが、もう片方の担当者がとても熱心に対応してくださったので、すぐ1社に絞りました。

高橋：私は、転職エージェント2社と転職サイト1社でした！どれも無料で使えるので迷いましたが､､､転職成功した友達がエージェント2社使ったほうがいいよって言ってたので、とりあえず2社登録しました(笑)

佐藤：そうなんですね。私はすぐ1社に絞ってしまったんですが、2社続けたほうが良かったんですかね？

高橋：友達いわく「1社だと比較ができないから」らしいので、佐藤さんも比較したうえで1社に絞ったなら、無理に2社使う必要は無かったと思います！

佐藤：なるほど！それなら良かったです。

なぜ転職エージェントを利用しようと思いましたか？

編集部：ところで、お二人はどうして転職エージェントを利用しようと思ったんですか？

佐藤：はじめは転職サイトだけだったんですが、前職が忙しくて、変に言い訳つけてスムーズに活動できなかったからです。転職エージェントなら、エージェント主導で色々と進めてくれるので、言い訳せずに頑張れました。

高橋：私は友人がおすすめしてくれたのと、未経験転職だったからです！エンジニアになりたいと以前から思っていて、でも未経験だし、ひとりで転職活動するのは厳しいだろうなぁと思ったので、エージェントを利用しました。

佐藤：やっぱり転職エージェントは心強いですよね。私は子どもがいるので、できるだけ勤務時間に縛られなくて、福利厚生もしっかりしていて､､､と希望が高かったですが、すぐに何社もの求人を紹介してくれました。

高橋：ですよね！私も未経験でエンジニアは厳しいかなぁとか、専門学校みたいなところで勉強してからがいいかなぁとか考えてたんですが、入社後にゼロから研修してくれる会社に出会えました！

転職エージェントへの不満点はありましたか？

編集部：今のところ、転職エージェントはとても魅力的に感じますが、不満点などはありましたか？

佐藤：結局使わなかったほうのエージェントには、やや不満がありました。私の希望が高すぎたのも悪いんですが、なかなか求人を紹介してくれず、面談も次の予定があったのか早々に切り上げられた印象を受けました。

高橋：ええ、そんなことが､､､私は結構求人紹介してもらえたので、とくに不満は無かったです！ただ、私が使ったところは首都圏メインで展開しているっぽかったので、地方の人には向いてなさそうでした！

佐藤：たしかに、どの転職エージェントも全国展開しているとは限らないですよね。最終的に私が使っていたリクルートエージェントは、知名度で言ったら1番ですし、全国で展開しているので、拠点などはあまり気にしていませんでした。

これから転職活動をする女性に転職エージェントはおすすめできますか？

編集部：最後の質問です！これから転職活動をする女性に、転職エージェントはおすすめできますか？

佐藤：ぜひ使ってほしいです。とくに、結婚や出産などのライフイベント前後だと、絶対に頼りになるはずです。

高橋：私も転職エージェントはおすすめします！私みたいに、未経験転職したいと考えている人は使ったほうがいいと思います！

佐藤：そうですよね。高橋さんも使っていたと思いますが、転職サイトも併用したほうがいいと感じています。転職サイトで求人探しをして、希望求人をエージェントに伝えたら、似たような求人を紹介してくれました。

高橋：そんな活用方法が！私はそこまで考えていませんでした(笑)。でも、たしかにエージェントとの関わりが無いぶん、自分のペースで進められるのは転職サイトの良さですよね！

編集部：なるほど、転職エージェントと転職サイトを一緒に使うことで、効率よく転職活動を進められるわけですね。佐藤さん、高橋さん、今日はありがとうございました！

女性の転職座談会まとめ

転職エージェントを利用する理由としては、心強さが大きいようです。お子さんがいる女性や未経験転職などは、ひとりで活動を進めるよりも、転職のプロに支えてもらったほうが有利に進められます。

また、転職エージェントは複数利用し、転職サイトも併用することで、効率が良くなります。複数サービスを利用してみて、自分に合った転職サービスを利用しましょう。

転職サイト・エージェント登録から利用までの流れ

登録・利用手順
▼転職エージェントの手順	▼転職サイトの手順

転職エージェントの登録・利用手順

• STEP1

  転職エージェントへ登録

  

  転職エージェントは、スマホやパソコンから登録します。希望職種や年収、転職時期、希望勤務地などを入力して、5分程度で登録完了です。

  転職エージェントの利用には一切お金がかからないため、人気のエージェントに複数登録して転職を有利にしましょう。

• STEP2

  エージェントから連絡

  

  登録内容を見て、エージェントから面談の日程調整の連絡がきます。連絡は、転職エージェントの登録から5営業日以内にくるのが目安です。

  希望する条件にぴったりの企業があれば、日程調整と同時に求人情報を紹介してもらえることもあります。

• STEP3

  キャリアアドバイザーと面談(オンライン可能)

  

  キャリアアドバイザーと呼ばれる、志望業界や職種に精通したコンサルタントと面談します。改めて希望条件を確認して、その場で求人を紹介してもらえたり、今後の紹介企業を探す目安をお互いに把握します。

  結婚や出産などのライフイベントによって、キャリアプランが大きく変わります。結婚や出産の予定はあるか、どうキャリア形成していきたいかなど、細かくアドバイザーに伝えるのが成功への近道です。

  慣れない転職活動のなかで、自分の強みや弱み、これまでのキャリア分析のやり方などが分からない場合、アドバイザーが整理を行ってくれます。面談や履歴書に活きる内容を教えてくれるので、積極的に活用しましょう。

• STEP4

  企業紹介・職務経歴書添削・面接対策

  

  キャリアアドバイザーが面談内容をもとに、求職者にぴったりの企業を紹介してくれます。少なくても1～3社、多いときは5～6社の紹介を受けられるため、自分に合っているかどうかを確認して、選考に進むか否かを決定しましょう。

  志望した企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接の対策も行ってくれます。例えば、女性転職に特化した「type女性の転職エージェント」では、面接用のメイクアップを指導してくれるサポートがあります。

• STEP5

  応募・書類選考・面接

  

  志望した企業の選考に進んでからも、エージェントのサポートは続きます。書類選考の代行や面接日の調整、年収交渉などは全てエージェント側が行ってくれます。

  合否に関わらず、面接のフィードバックを貰えるため、転職活動がスムーズに進行できます。面接に失敗した時の反省はもちろん、合格した時に「何が良かったのか」を知ることも、次の面接に活かすために大切です。

• STEP6

  内定・入社調整・退職交渉

  

  めでたく内定をもらったあとのやり取りも、エージェントが手伝ってくれます。希望に従い、入社日の調整などを行います。

  現在勤めている企業があれば、円満退職できるようにアドバイスをもらうことが可能です。もちろん、最後まで無料でサービス利用できるので、安心してエージェントを活用しましょう。

転職サイトの登録・利用手順

• STEP1

  転職サイトに登録

  

  転職サイトは、スマホやパソコンから簡単に登録できます。経歴や希望職種などを選択式で答えていく形の転職サイトは、5分ほどで登録可能です。

• STEP2

  求人を検索

  

  転職サイト上で、求人を検索、閲覧することができます。転職サイトだけで転職活動を行う場合は、自主的に動かなければいけないので、毎日求人情報をチェックしましょう。

  求人検索をするときのポイント

  求人検索をする際は、条件を絞りすぎないのがポイントです。なぜなら、条件を絞りすぎてしまうと、非常に狭い範囲の求人しか見ることができず、理想的な求人を見落とす可能性があるからです。

  幅広い求人に目を通すことで、挑戦してみたいと思える職種が見つかることもあります。あらかじめ、絶対に譲れない条件と、譲歩できる条件を精査しておくとよいでしょう。

• STEP3

  企業からのスカウトを確認

  

  転職サイト上のメールボックス、もしくは転職サイトに登録したメールアドレス宛に、企業からのスカウトが届きます。

  スカウトの求人の中には、1次面接なしで2次面接に進むことができるなど、優遇制度が設けられている場合もあるので、毎日確認しておきましょう。

  企業からのスカウトが少ない場合

  企業からのスカウトが少ない場合は、希望条件を絞りすぎている可能性があります。どうしても条件を譲れない場合は、転職エージェントを利用しましょう。

  転職エージェントでは、転職サイト上には公開されていない非公開求人の扱いがあるので、これまで出会えなかった求人に出会える可能性が高くなります。

• STEP4

  応募・書類選考・面接

  

  企業からのスカウトや求人検索などから、数社ピックアップして応募します。

  転職サイトのみで転職活動をする場合は、面接対策や書類添削のサービスがありません。そのため、自分で動画を見たり、対策方法を調べたりして事前準備をすることが重要です。

• STEP5

  内定・入社調整・退職交渉

  

  無事に内定をもらえたら、入社日の調整や現職の退職交渉をします。複数社から内定をもらっている場合の内定辞退の連絡は、電話で行うとよいです。

退職が難しい場合は退職代行を検討

退職に踏み切りたくても上司に相談ができないでいる人には、退職代行がおすすめです。上司と顔を合わせることなく、スムーズに会社を退職できます。

中でも、退職代行Jobsを利用するのがおすすめです。退職代行Jobsは、退職が完了するまで追加料金・期間制限なしでサポートを受けられ、有給の申請や社宅からの引っ越しサポートも行っています。

退職を代行してくれるだけではなく、退職サポートが豊富な退職Jobsを、ぜひこの機会に試してみましょう。

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退職代行おすすめ3選

退職代行	特徴
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おすすめの退職代行サービスは、上記3社です。いずれも弁護士監修を受けているサービスなので安心して利用でき、100％の確率で退職できます。

また、料金は3社とも一律27,000円で利用可能です。退職代行Jobsのみ、より円満な退職を希望する方向けに、労働組合が交渉に入る「安心パックプラン(29,000円)」も提供しています。

3社ともLINEで無料相談が可能なので、退職代行を依頼する前にまずは気軽に相談してみましょう。

女性の転職でよくあるQ&A

よくある質問 目次
▼結婚・出産を控えていても転職できる？ ▼子持ちの女性は転職が不利？ ▼前職からブランクがあっても再就職できる？ ▼転職は資格があったほうが有利？ ▼面接時のスーツはスカートとパンツどっち？

まとめ

私たち女性が転職をする際は、転職エージェント・転職サイトを併用し、効率よく転職活動を行うことが大切です。また、本格的に活動開始する前に、ライフプランや転職理由を明確にすることが転職成功につながります。

転職エージェントは、まず業界最大手のリクルートエージェントと、転職サイト併用型のdodaに登録しましょう。マイナビエージェント(女性の転職)やtype女性の転職エージェントのように、女性向けサポートが充実した転職エージェントもおすすめです。

しっかりとキャリア形成していきたい方なら、年収アップ実績が豊富なビズリーチも登録すべきです。複数の転職サービスを活用し、実際の利用者の口コミや満足度なども参考にしつつ、有利に転職活動を進めていきましょう。